Шестидневка в России: история от царских фабрик до предложения Дерипаски

Олег Дерипаска — основатель алюминиевой империи «Русал» и один из богатейших людей России. 30 марта 2026 года он написал в телеграм-канале три абзаца о кризисе и предложил работать с восьми утра до восьми вечера, включая субботу. Госдума, профсоюзы и 70% россиян ответили «нет». Дерипаска процитировал пословицу про волка и исчез. Но за этим скандалом скрывается кое-что поинтереснее: Россия ведёт этот спор уже 130 лет — и однажды его уже «решили» с помощью уголовного кодекса. Рассказываем всё: от 14-часовых смен на царских фабриках до «разноцветных» выходных Сталина и первой свободной субботы 1967 года.

До закона: 14 часов в день как норма

До конца XIX века никакого регулирования рабочего времени в России не существовало. На большинстве промышленных предприятий рабочие проводили у станка 14–16 часов в сутки — и это была норма, а не исключение. Закон просто не говорил ничего иного.

Волна забастовок в 1890-х годах изменила ситуацию. 2 июня 1897 года Николай II подписал закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности» — первый в истории России документ, хоть как-то ограничивавший рабочий день. Мужчинам отныне нельзя было работать более 11,5 часа в сутки, в субботу и накануне праздников — не более десяти. Для женщин и детей потолок составлял десять часов при шести рабочих днях. Воскресенье объявлялось выходным. Отпуска закон не предусматривал. Для сравнения: в том же 1900 году средний рабочий день в Великобритании составлял девять часов, в Австралии — восемь.

Эксперимент с «непрерывкой»: когда воскресенье отменили

Большевики первыми в мире ввели восьмичасовой рабочий день — декретом Совнаркома в ноябре 1917 года, через четыре дня после Октябрьской революции. Отпуск тоже появился впервые. Но уже через двенадцать лет власть решила пойти на радикальный эксперимент.

С 1 октября 1929 года в СССР ввели «непрерывку»: четыре дня работы, один выходной, без привязки к календарю. Всё трудовое население страны разбили на пять групп, обозначив каждую своим цветом — жёлтый, розовый, красный, фиолетовый, зелёный. Каждый день был выходным для одной пятой работников. Производство не останавливалось ни на день в году.

Воскресенье как общий день отдыха перестало существовать. Муж и жена могли оказаться в разных группах и не встречаться на общем выходном неделями. Организациям рекомендовали по возможности ставить супругов в одну группу, но на практике это выходило редко. Экономического эффекта эксперимент не дал. В ноябре 1931 года эксперимент тихо свернули. Вернулись к шестидневке — но уже с фиксированными выходными по числам месяца: 6-е, 12-е, 18-е, 24-е и 30-е.

1940 год: за прогул — под суд

В июне 1940 года Президиум Верховного Совета СССР издал указ о запрете самовольного ухода с предприятий и переходе на восьмичасовой рабочий день. До начала Великой Отечественной войны оставался год. Рабочая неделя выросла до 48 часов. Самовольный уход с предприятия отныне грозил тюрьмой на два-четыре месяца. За прогул — исправительные работы на срок до полугода с удержанием четверти заработка.

Закон применяли жёстко. К 15 сентября 1940 года — меньше чем через три месяца после подписания указа — под суд было отдано более миллиона человек. К январю 1941 года за прогулы осудили 1 648 575 работников. Опоздание на 21 минуту приравнивалось к прогулу. Это продолжалось 16 лет: уголовную ответственность за прогул и самовольный уход с работы отменили только в 1956 году — через три года после смерти Сталина.

Именно этот режим — шестидневная неделя по 48 часов — страна прожила всё послевоенное десятилетие. То, что сегодня Дерипаска предлагает как антикризисную меру, в 1940–1956 годах было нормой, подкреплённой уголовным кодексом.

7 марта 1967 года: суббота стала выходной

После смерти Сталина рабочий день постепенно возвращался к семи часам. С 1956 по 1960 год разные отрасли переходили на сокращённый график. Но суббота оставалась рабочим днём.

7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет министров СССР и профсоюзы подписали постановление о переходе на пятидневку с двумя выходными. Переход оказался непростым: надо было куда-то деть «лишний» час из 41-часовой недели. На одних предприятиях периодически устраивали рабочие субботы — в народе их называли «чёрными». На других рабочий день составил восемь часов двенадцать минут. Полноценные 40 часов в неделю страна получила только в 1991 году — по закону «О повышении социальных гарантий для трудящихся».

Школы пятидневку не получили: дети продолжали учиться шесть дней в неделю. Родители отдыхали в субботу, пока их дети сидели за партами.

Шестидневка в мире: она никуда не уходила

Россия в 1967 году была среди первых социалистических стран, перешедших на пятидневку. Но шестидневка — не советский архаизм и не чудачество олигарха. Она продолжает действовать в разных частях мира.

В Мексике шестидневная неделя закреплена законодательно — максимум 48 часов. Эта страна возглавляет рейтинг ОЭСР по годовому числу отработанных часов: более 2000 в год на одного работника. В Китае распространён неофициальный, но массовый график «996» — с девяти утра до девяти вечера, шесть дней в неделю. В Южной Корее до реформы 2018 года стандартная максимальная неделя составляла 68 часов; после реформы её сократили до 52. Среднестатистический немецкий работник в год отрабатывает около 1349 часов — почти вдвое меньше мексиканского.

По данным ОЭСР, зависимость устойчива: страны, где работают дольше, производят меньше на каждый отработанный час. Этот вывод не нов. Ещё в 1926 году Генри Форд сократил рабочую неделю на своих заводах с шести дней до пяти — и зафиксировал рост продуктивности у отдохнувших сотрудников.

Почему шестидневку предлагают снова

Летом 2025 года КАМАЗ, ГАЗ и АвтоВАЗ временно перешли на четырёхдневную рабочую неделю — из-за обвала продаж грузовиков почти на 60%. Не на шестидневную, а на четырёхдневную. В апреле 2026 года КАМАЗ снова обсуждает тот же сценарий на фоне слабого рынка. Минтруд в 2023 году твёрдо заявил: шестидневки в Трудовом кодексе не будет.

Экономисты указали на парадокс. Именно экономическая неэффективность шестидневки стала главной причиной отказа от неё в СССР в 1967 году. Переутомлённый работник производит меньше. ВВП на душу населения коррелирует не с длиной рабочей недели, а с производительностью на каждый час.

В 1967 году, когда советским людям дали вторую выходную субботу, это событие встретили как праздник. С тех пор прошло 59 лет. Когда в 1940-м забирали воскресенье, тоже объясняли трансформацией и необходимостью. Тогда это подкрепляли уголовным кодексом. Дерипаска ограничился телеграм-каналом.

Как вы относитесь к идее шестидневки — как к нерабочей фантазии миллиардера или как к симптому чего-то большего?

Смотрите также:
— История дореволюционной России в цветных фотографиях
— Настоящая история советского отрывного календаря