Независимая оценка потенциала персонала компании

0

Компании все чаще признают важность ассесмента в процессе найма, хотя такой аудит создает дополнительные затраты. С другой стороны, вы будете знать, в чем именно состоит этот процесс, как его правильно проводить и почему он так важен. На сайте https://expert.ht-lab.ru/ можно воспользоваться профессиональными услугами.

Фотография: Независимая оценка потенциала персонала компании №1 - BigPicture.ru

На чем основана оценка

Это метод найма, который является аудитом компетенций, проводимым на основе анализа поведения кандидата в организованных ситуациях, соответствующих, однако, характеру его будущих задач. Центр оценки обычно является последним этапом процесса найма. Правильное проведение однодневной сессии требует использования трех необходимых элементов: так называемого профиля компетенций, то есть описания ожиданий работодателя к должности, соответствующие заданий, которые позволят проверить, что поведение и навыки кандидата относятся к вашему профилю и компетентных экспертов, задачей которых будет оценка процесса.

  • Почему профиль компетенции так важен для правильного проведения оценки? Профиль компетенции — это набор критериев, на основе которых мы будем оценивать навыки и компетентность кандидата на данную должность.
  • Еще одним, не менее важным элементом процесса являются задачи. После того, как мы проверили и доработали профиль компетенции, мы должны выбрать соответствующие задачи, которые позволят нам проверить навыки конкретного кандидата.

Эти два элемента составляют так называемую матрицу компетенций и задач, своего рода тест компетентности, но не на бумаге, а в жизни, в ситуациях, которые могут произойти на работе.

Предположим, мы принимаем на работу менеджера по продажам, который управляет командой продавцов. Мы должны так подготовить задания, чтобы проверить, как он мотивирует людей, как их развивает, как общается, как дает обратную связь, как проводит тренерские беседы, как планирует работу свою и подчиненных.

Фотография: Независимая оценка потенциала персонала компании №2 - BigPicture.ru

На что обратить внимание

Последний шаг подготовки процесса — это правильный выбор людей, то есть так называемых оценщиков, которые будут оценивать поведение кандидатов. Важно, чтобы это были опытные консультанты, которые хорошо знают методологию центра оценки, но также имеют опыт ведения бизнеса. Также важно, чтобы оценка кандидата производилась как минимум тремя оценщиками, потому что таким образом мы ее объективируем.

Таким образом, без правильно подготовленного профайла компетенций, правильно разработанных задач и участия опытных оценщиков мы не проведем согласованный с методологией и адекватный процесс оценки персонала.

А вы знали, что у нас есть Telegram и Instagram?

Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

Популярное

Самые горячие темы

20 фото, которые демонстрируют, что изобретательность заключенных не имеет границ

20 фото, которые демонстрируют, что изобретательность заключенных не имеет границ

История Аннелизы Михель — самой известной жертвы экзорцизма

История Аннелизы Михель — самой известной жертвы экзорцизма

Показалось… 22 фото с иллюзиями, на которые придется взглянуть дважды

Показалось… 22 фото с иллюзиями, на которые придется взглянуть дважды

Новости партнеров

Загрузка...

Новые посты

Несносные боссы — Откровения бывших помощников знаменитостей

Несносные боссы — Откровения бывших помощников знаменитостей

22 фото людей, которые превратились из «гадких утят» в «прекрасных лебедей»

22 фото людей, которые превратились из «гадких утят» в «прекрасных лебедей»

Эглет, колливубл и другие слова, знанием которых можно блеснуть в компании

Эглет, колливубл и другие слова, знанием которых можно блеснуть в компании

20 прекрасно сохранившихся портретов современников Христа

20 прекрасно сохранившихся портретов современников Христа

Легендарный бордель «Мустанг» в штате Невада на снимках Нормана Маускопфа

Легендарный бордель «Мустанг» в штате Невада на снимках Нормана Маускопфа

7 этапов развития отношений, которые приведут вас к настоящей любви

7 этапов развития отношений, которые приведут вас к настоящей любви

Тюлени в фотографиях Адама Хэнлона

Тюлени в фотографиях Адама Хэнлона

30 раз, когда люди плевали на технику безопасности

30 раз, когда люди плевали на технику безопасности

Там, где живет сказка: очаровательные маленькие городки Италии

Там, где живет сказка: очаровательные маленькие городки Италии

Безумная история финна Аймо Койвунена, который пробежал 400 км под действием наркотика

Безумная история финна Аймо Койвунена, который пробежал 400 км под действием наркотика

История австралийских Ромео и Джульетты, порвавших со всем миром ради своей любви

История австралийских Ромео и Джульетты, порвавших со всем миром ради своей любви

Почему в СССР было принято мыться не чаще раза в неделю

Почему в СССР было принято мыться не чаще раза в неделю