Береги сотрудника – экономь деньги

В кризис успешными являются те компании, которые лучше всех экономят и себестоимость продукции которых ниже, чем у конкурентов. И чем меньше расходов у компании, тем больше у нее шансов не только выжить и вести успешный бизнес. Поэтому, возможно, странно будут звучать слова о том, что охрана труда на предприятии – залог здорового развития компании.

Ведь если разобраться, то экономить на зарплате сотрудников невыгодно – люди будут просто покидать фирму и уходить к конкуренту в поисках лучшей жизни. Экономить на сырье, транспортных расходах, дополнительных материалах, энергоресурсах – практически невозможно, ведь все варианты давно уже использованы.

Вот и получается, что уменьшение расходов на статьях бюджета, связанных с рисками для жизни и здоровья сотрудников, являются существенным прибавлением для организации любого уровня и масштаба. Ведь недаром топ компании – мировые лидеры во всевозможных отраслях, превозносят охрану труда на одно из первых мест во внутренней политике компании.

Японские и корейские корпорации создают целую философию работы с сотрудниками, где на первом месте – комфорт, удобство, защищенность и выполнение всех норм по охране труда сотрудников. И в этом Европа с Америкой лишь на полшага отстают от Азии, но и у них это будет в скором времени. И перефразируя слова американцев в подобных случаях, получается «ничего личного, просто экономия».

Что мы имеем на практике в отечественных организациях? К сожалению, понимание таких проблем у наших руководителей еще не вышло на должный уровень, а посему все, что связано с вопросами охраны труда сотрудников, даже не удостаивается их внимания. Все предписания и директивы, стандарты предприятий и нормы законодательной базы выполняются лишь формально, дабы проверяющим не было к чему придраться.

Во многих организациях сотрудники страдают от того, что со временем их зрение садится быстро и практически безвозвратно. От этого падает их производительность труда, растет процент брака выпускаемой продукции, увеличивается количество несчастных случаев на производстве и т.п. Убытки – огромные. И почему-то редко кто решается приобрести в цеха люксметры, чтобы все время контролировать необходимое количество света для человеческих глаз. А им ведь опасно как чрезмерное освещение, так и недостаточное.

Также остро вопрос обстоит и с уровнем шумового загрязнения не только рабочих помещений, но и офисных. Покупая недорогие шумомеры, руководство избавляется от проблем, связанных с чрезмерным переутомлением сотрудников, понимая, что и как негативно влияет на весь коллектив. Здоровье сотрудника – главный компонент успешности дела.

На производстве с опасными веществами не лишними будут такие приборы как хроматографы, с помощью которых можно определить наличие тех или иных вредных веществ в воде либо воздухе экспресс-методом, чем легко успокоить сотрудников.

На самом деле есть много простых и полезных решений, которые дальновидные руководители легко и ненавязчиво реализовать в своих компаниях, чем уберегут своих сотрудников, давая им дополнительные мотивации к работе и заработку.