Активный поиск работы – путь к благосостоянию

Нередко можно слышать поговорку: работа не волк, в лес не убежит. Еще можно понять человека, который является владельцем, пусть и небольшого бизнеса, говорящего так. Но когда слышишь такое от наемных работников, кажется, что люди потерялись во времени. Для этого по крайней мере нужно отвечать критерию, который давно сформулирован: если утром вы видите себя в списке Forbes, то можете продолжать отдыхать.
Иначе все может закончиться плачевно – вы будете плохо трудиться, другие также, руководству будет на все наплевать, клиентов становиться меньше, и вы отправляетесь в бессрочный отпуск. Такую логическую цепочку, по мнению сайта http://eburg.job.ru/, нередко можно наблюдать во многих компаниях. В этом случае вы как бы формально числитесь в организации, но фактически не ведете трудовую деятельность. Для записи в трудовой книжке это хорошо, но только ей сыт не будешь. Поэтому остается один вариант – искать новую работу. Лучше, когда вы сразу проявите активность в этом вопросе, чтобы не затягивать положение до «ниже плинтуса».

Постарайтесь откинуть от себя моральный принцип, что как бы с прошлой работы еще полностью не распрощались, он ни к чему в данном случае. Если руководство не заботиться о своих подчиненных, то срабатывает ответная реакция сотрудников, и это нормально. Вы должны понимать, что вакансии в Екатеринбурге не рождаются в геометрической прогрессии, поэтому за них следует бороться.

Вам нужно опять вспомнить те навыки, которые позволили занять предыдущую должность. Если же за это время у вас появились новые, то тем самым вы сможете расширить поиск. Однако вначале выберите приоритетность профессии, а уж потом дополнительные возможности. Для этого не мешало бы просмотреть весь рынок труда города, района или области. Возможно, будет вакансия, ради которой вы и учились много лет.

Придя на собеседование к рекрутеру, старайтесь чувствовать себя раскованно и не выдумывать ничего. Во-первых, это легко проверить, во-вторых, если вас примут, а окажется, что вы обманули, то это будет серьезное пятно на вашей дальнейшей карьере, если не покинете компанию заблаговременно. Работодатели одного направления могут знать друг друга, поэтому найти, допустим, вакансии администратора в Екатеринбурге после такого будет довольно трудно.

Лучше расскажите о своих знаниях и навыках, которые действительно существуют. Пусть они будут не яркими, но опытный кадровик может увидеть в вас потенциал, который со временем даст отличный результат. И еще честно расскажите рекрутеру, что вас заставило искать новую работу, правда никогда не бывает лишней.