Возраст после 40 не помеха для трудоустройства

Сейчас многие сотрудники службы персонала подвержены странному мнению, что человек после 40 лет не может качественно выполнять свои служебные обязанности. Но при этом многие компании сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных работников. Особенно часто это относится к кандидатам на вакансии в бухгалтерской сфере, нередко именно возраст становится важнее опыта.

Странной эта тенденция является потому, что именно в зрелом возрасте и кандидатов есть масса преимуществ, перед молодыми людьми. Обычно у них уже давно устоявшаяся личная жизнь, относительно взрослые дети, требующие меньшего внимания, нежели малыши, четкая мотивация действий. Богатый опыт работы и невысокое стремление делать головокружительную карьеру. К тому же в этом возрасте многие начинают беречь свое здоровье и меньше подвергать себя экстремальным опасностям. Тем более что такие работники выше ценят свои рабочие места и берегут их. Многие работодатели считают, что работники свыше 40 лет будут в процессе менее мобильными, не захотят, повышать квалификацию или не смогут обучаться новым технологиям ил новаторским подходам к бизнесу. Люди после 40 лет, даже те, кто имеют знания высокого уровня в своей отрасли, сталкиваются с тем, что найти работу достаточно трудно. Так, если еще в 30 предлагают вакансию главного бухгалтера, то уже в 45 лет и для соискания вакансии для помощника бухгалтера приходится, потратит много сил и энергии.

В подобной ситуации важно не опускать руки и применить несколько методов для эффективного трудоустройства. Так, существенно могут помочь:

• Создание профильного резюме.
• Освещение плюсов возраста и опыта работы.

В процессе создания резюме важно указывать наличие разного опыта работы, но акцентировать внимания необходимо именно на том чему вы посвятили больше всего времени на протяжении своей рабочей деятельности. Так, если у вас есть опыт работы экономистом — бухгалтером, вы можете смело составлять несколько резюме одно для широкой экономической деятельности, а другое для соискания вакансии в бухгалтерской сфере. У вас есть реальная возможность создания нескольких резюме, основываясь на профиле компании, в которой вы хотели бы работать.

Не стесняйтесь рассказывать работодателю о своих плюсах. Ваш потенциальный руководитель должен знать, что вы непросто опытный работник, а надежный, ответственный, последовательный и добросовестный человек. Не бойтесь вопросов связанных с семейным положением, ведь тот факт, что вам не нужно забирать детей из детского сада к 17.00 или вы не уйдете с взрослым ребенком на больничный в самый ответственный момент, будут очень полезны для вашей плодотворной работы в компании. Смело обращайтесь не просто за соисканием вакансии для помощника бухгалтера, а сразу на более высокую должность. Ваш возраст, так же как и опыт работы – это неоценимое богатство, понимание которого приходит ко многим на практике.