Какие вопросы стоит задавать потенциальному работодателю

0

Любое собеседование по своей сути представляет собой переговоры, в процессе которых осуществляется выбор. Не следует забывать о том, что выбирать имеет право не только потенциальный работодатель, но и кандидат, претендующий на ту или иную вакансию. Некоторые соискатели стараются задать максимальное количество вопросов, некоторые из которых могут показаться рекрутеру лишними. Другие же, напротив, либо в силу своей природной застенчивости, либо исходя из каких-то иных соображений, могут ограничиться одним-двумя вопросами или не задать их вовсе.
С одной стороны, вопросы задавать стоит, так как этим кандидат показывает свой интерес к работе. С другой стороны, необходимо соблюдать так называемую золотую середину, то есть не превращать собеседование в допрос пристрастием. Разумеется, линию поведения на собеседовании можно выбрать лишь исходя из конкретной ситуации. Вопросы, задаваемые в процессе интервью, часто формируются спонтанно. Кроме того, важно понимать, кто проводит собеседование, ведь кадровику и потенциальному руководителю как правило, адресуются разные вопросы. Но, тем не менее, существует несколько универсальных вопросов, которые следует задать нанимателю.

1. Вопрос об обязанностях. Чем подробнее будет освещена данная тема, тем легче соискателю будет понять, насколько та или иная работа для него приемлема. Можно спросить также о задачах, которые входят в компетенцию данной должности.
2. Вопрос о карьерном росте. Мнения по этой теме, как правило, расходятся. Некоторые сотрудники кадровых служб, а также руководители считают, что вопросы о продвижении по службе неуместны. Однако, с другой стороны, нет ничего плохого в том, что человек хочет развиваться. Главное, чтобы данный вопрос прозвучал деликатно. Лучше всего спросить о том, что конкретно человек может сделать для того, чтобы получить возможность карьерного роста.
3. Вопрос о компании. Желательно заранее собрать некоторую информацию о работодателе. В процессе собеседования можно спросить о планах и перспективах организации. Кроме того, стоит поинтересоваться особенностями внутрикорпоративной культуры.
4. Вопрос о причине появления вакансии. Дело в том, что, проанализировав ответ на этот вопрос, соискатель сможет сделать вывод о намерениях компании. Часто бывает так, что кандидатов приглашают на еще не утвержденные руководством вакансии.
5. Вопрос о зарплате. Этот вопрос нужно задавать в конце собеседования. Важно выяснить, из чего складывается совокупный доход, и какие факторы влияют на его увеличение. Также, необходимо спросить о социальном пакете и графике.

А вы знали, что у нас есть Telegram и Instagram?

Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

Популярное

Самые горячие темы

Брэд Питт заявил о том, что завершает карьеру

Брэд Питт заявил о том, что завершает карьеру

95 атомных фактов от проводника со стажем, которые должен знать каждый

95 атомных фактов от проводника со стажем, которые должен знать каждый

Коллекция архивных кадров, каждый из которых поведает свою историю

Коллекция архивных кадров, каждый из которых поведает свою историю

Новости партнеров

Загрузка...

Новые посты

20 исторических кадров, пойманных в нужный момент

20 исторических кадров, пойманных в нужный момент

Не только Венеция: 5 самых красивых городов на воде

Не только Венеция: 5 самых красивых городов на воде

Поразительно сумасбродные изобретения XX века

Поразительно сумасбродные изобретения XX века

10 самых удивительных пляжей мира

10 самых удивительных пляжей мира

Как проходила жизнь каждого советского школьника

Как проходила жизнь каждого советского школьника

Адреналиновые наркоманы — мощные эмоции с риском для жизни

Адреналиновые наркоманы — мощные эмоции с риском для жизни

30 невероятных портретов женщин маори с их традиционными татуировкам

30 невероятных портретов женщин маори с их традиционными татуировкам

Так и хочется потрогать: гиперреалистичные 3D-рисунки

Так и хочется потрогать: гиперреалистичные 3D-рисунки

В последнюю ходку: как хоронили криминальных авторитетов 90-х

В последнюю ходку: как хоронили криминальных авторитетов 90-х

Певец пустошей: фотограф-руфер из Дании снимает секс, руины и ржавчину

Певец пустошей: фотограф-руфер из Дании снимает секс, руины и ржавчину

Самые красивые в мире женщины: фальшивые черкешенки, которые выступали в цирках 19 века

Самые красивые в мире женщины: фальшивые черкешенки, которые выступали в цирках 19 века

Проект «Ню» — Европа

Проект «Ню» — Европа