Какие вопросы стоит задавать потенциальному работодателю

0

Любое собеседование по своей сути представляет собой переговоры, в процессе которых осуществляется выбор. Не следует забывать о том, что выбирать имеет право не только потенциальный работодатель, но и кандидат, претендующий на ту или иную вакансию. Некоторые соискатели стараются задать максимальное количество вопросов, некоторые из которых могут показаться рекрутеру лишними. Другие же, напротив, либо в силу своей природной застенчивости, либо исходя из каких-то иных соображений, могут ограничиться одним-двумя вопросами или не задать их вовсе.
С одной стороны, вопросы задавать стоит, так как этим кандидат показывает свой интерес к работе. С другой стороны, необходимо соблюдать так называемую золотую середину, то есть не превращать собеседование в допрос пристрастием. Разумеется, линию поведения на собеседовании можно выбрать лишь исходя из конкретной ситуации. Вопросы, задаваемые в процессе интервью, часто формируются спонтанно. Кроме того, важно понимать, кто проводит собеседование, ведь кадровику и потенциальному руководителю как правило, адресуются разные вопросы. Но, тем не менее, существует несколько универсальных вопросов, которые следует задать нанимателю.

1. Вопрос об обязанностях. Чем подробнее будет освещена данная тема, тем легче соискателю будет понять, насколько та или иная работа для него приемлема. Можно спросить также о задачах, которые входят в компетенцию данной должности.
2. Вопрос о карьерном росте. Мнения по этой теме, как правило, расходятся. Некоторые сотрудники кадровых служб, а также руководители считают, что вопросы о продвижении по службе неуместны. Однако, с другой стороны, нет ничего плохого в том, что человек хочет развиваться. Главное, чтобы данный вопрос прозвучал деликатно. Лучше всего спросить о том, что конкретно человек может сделать для того, чтобы получить возможность карьерного роста.
3. Вопрос о компании. Желательно заранее собрать некоторую информацию о работодателе. В процессе собеседования можно спросить о планах и перспективах организации. Кроме того, стоит поинтересоваться особенностями внутрикорпоративной культуры.
4. Вопрос о причине появления вакансии. Дело в том, что, проанализировав ответ на этот вопрос, соискатель сможет сделать вывод о намерениях компании. Часто бывает так, что кандидатов приглашают на еще не утвержденные руководством вакансии.
5. Вопрос о зарплате. Этот вопрос нужно задавать в конце собеседования. Важно выяснить, из чего складывается совокупный доход, и какие факторы влияют на его увеличение. Также, необходимо спросить о социальном пакете и графике.

А вы знали, что у нас есть Telegram?

Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

Популярное

Самые горячие темы

Тонкий одесский юмор от художницы Ирины Бабиченко

Тонкий одесский юмор от художницы Ирины Бабиченко

Ада Блэкджек и ее удивительная история одиночного выживания в Арктике

Ада Блэкджек и ее удивительная история одиночного выживания в Арктике

Внебрачные дети Ленина — кто претендовал на родство с вождем?

Внебрачные дети Ленина — кто претендовал на родство с вождем?

Новые посты

Почему пилотам запрещено носить бороды

Почему пилотам запрещено носить бороды

Таинственные красавицы на картинах мастера фантастического реализма Михаэля Машки

Таинственные красавицы на картинах мастера фантастического реализма Михаэля Машки

История одного контакта: Роза Лотти и карлики из НЛО

История одного контакта: Роза Лотти и карлики из НЛО

Дизайн из ночных кошмаров: 30 пугающих примеров, которые вызывают дискомфорт

Дизайн из ночных кошмаров: 30 пугающих примеров, которые вызывают дискомфорт

Невесомость на воде

Невесомость на воде

Опасный пранк Франсуа Рабле, или Как бесплатно доехать до Парижа

Опасный пранк Франсуа Рабле, или Как бесплатно доехать до Парижа

22 котика, которые как никто другой умеют находить уютное местечко

22 котика, которые как никто другой умеют находить уютное местечко

20 советов от людей, которые сбросили больше 20 килограмм

20 советов от людей, которые сбросили больше 20 килограмм

История «Кровавой Мэри» — первой королевы Англии Марии Тюдор

История «Кровавой Мэри» — первой королевы Англии Марии Тюдор

5 фактов об авоське, лучшем советском аксессуаре

5 фактов об авоське, лучшем советском аксессуаре

Город Орания — пример самоорганизации белых в условиях черного расизма

Город Орания — пример самоорганизации белых в условиях черного расизма

До слез: танцы на руинах Пуэрто-Рико

До слез: танцы на руинах Пуэрто-Рико