Топ-100

Популярные профессии в России

0

Перемены политического и экономического характера сыграли значительную роль в социальной жизни южных регионов России. К примеру, в Крыму в момент его присоединения начались массовые увольнения людей из-за их переезда или реорганизации предприятий и фирм.

Наиболее популярными помощниками в дальнейших поисках работы стали сайты, где можно посмотреть имеющиеся вакансии и разместить резюме. Такие площадки как доски объявления в Симферополе и Крыму,а так же других регионов России выручили многих. Мы решили выяснить, какие тенденции наблюдаются на рынке труда в 2018 году и затронуть тему популярных и высокооплачиваемых профессий.

Статистика Министерства Труда

Согласно статистическим данным Минтруда, в список профессий с высокой степенью востребованности входят:

  • Педагоги. Нехватка составляет порядка 30 %. Молодое поколение, окончившее университеты, предпочитает более высокооплачиваемые должности, отказываясь устраиваться в школы и детские сады. В сельской местности дефицит кадров ощущается острее – один учитель ведет иногда 3 предмета.
  • Научные работники. С распадом СССР многие центры, где ранее происходили открытия мирового масштаба, закрылись и обанкротились. Молодые ученые предпочли уехать по контракту заграницу. За последние два десятилетия их количество в России сократилось на четверть. Заработок научных работников в начале карьеры невелик, поэтому многие решают изменить сферу деятельности после окончания профильных учебных заведений.
  • Бухгалтеры. Этот пункт можно обосновать с помощью следующих цифр: каждый год в стране регистрируется порядка 400 тыс. новых компаний, и для каждой из них нужен финансово-экономический отдел, где незаменимым окажется именно бухгалтер.
  • Наладчики и аппаратчики станков. Небольшая стоимость услуг сочетается с обилием ручного труда – подобная работа не по душе подрастающему поколению, которое хочет зарабатывать больше за меньший срок.
  • Работники сферы сельского хозяйства. Каждый год численность деревни сокращается, что приводит к отсутствию рабочей силы для сбора урожая, ремонта и управления с/х‑машинами.

Что говорят сайты вакансий?

По мнению ресурсов по поиску работы актуальный список востребованных специальностей выглядит следующим образом:

IT-специалисты занимают одни из первых позиций. Это объясняется бурным развитием Интернета, переходом некоторых компаний на работу в онлайне, необходимостью создания различных сайтов и приложений. По информации одного известного сайта по поиску работы, за последние 10 лет число опубликованных вакансий в данной сфере выросло в 20 раз.

Переводчики, особенно востребовано знание редких языков, такая работа оплачивается в разы больше. Причина потребности в них – международное сотрудничество и необходимость межкультурной коммуникации.

Хотя аналитики и сомневаются в дальнейшем росте популярности профессии из-за всеобщей компьютеризации и наличия специальных приложений, одно можно сказать точно – перекодирование информации человеком и машиной сравнивать некорректно. В начале карьеры зарплата переводчика – порядка 30.000 рублей, по получении опыта и квалификации она возрастает в несколько раз.

Маркетологи – люди, стоящие за любым привлекательным слоганом и забавной рекламой. Являясь отличными психологами, могут повысить продажи продукта в разы. Их доход составляет 60–70 тысяч рублей и более.

Копирайтеры, создающие интересные продающие тексты и заполняющие сайты компаний. Они, как и программисты, требуются постоянно ввиду появления большого количества IT-компаний. Эта специальность не всегда предполагает работу в офисе с 9.00 до 18.00. Иногда это удаленное сотрудничество или фриланс.

Госслужащие, т.е. врачи, медсестры, социологи. Объясняется такая востребованность невысокой оплатой труда.

Торговые агенты и менеджеры по продажам. К сожалению, в сферу продаж попадают те, кто хочет получить большой куш, не имея элементарных навыков. Поэтому в профессии постоянная «текучка», а достойных профессиональных менеджеров крайне мало.

Самые высокооплачиваемые профессии в 2018 году

Первые места в официальной статистике Министерства труда и социальной защиты населения РФ принадлежат капитану океанского лайнера и командиру воздушного судна. Несмотря на высокий заработок, вакансии на обе должности встречаются повсеместно. Размер средней зарплаты для капитана лайнера составляет около полумиллиона рублей. Начинающие пилоты получают 60–70 тысяч рублей, которые после нескольких лет полетной практики превращаются в более внушительные суммы (300–320.000).

Середина списка отдана представителям сферы спорта, золотодобычи и строительства. Здесь можно выделить

  • главного технолога золотодобывающей промышленности – его среднемесячный заработок равен 310 тысяч рублей;
  • главного хоккейного тренера с зарплатой в 300 тыс.;
  • начальника строительного участка.

Не отстают и управленцы с аналитиками и инженерами.

Риск-менеджеры получают свои законные 200.000 благодаря широкому кругозору и большому опыту работы внутри бизнес-систем и с самими системами. Эту специальность часто называют исключительной и редкой, что обосновано отсутствием учебных заведений, направленных на развитие навыков для оценки ситуации в компании, и огромной ответственностью.

В списке оказались инженеры-электрики с уровнем заработной платы в 195 тысяч рублей, но возникает только один вопрос: как Минтруд высчитал это сумму, и каким образом специальность попала в перечень?

Аналитики в сфере IT занимают уверенное место в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий с окладом 195 тысяч.

Группа статистиков не забыла и о врачах – в перечень попали стоматологи с заработком в 200 тысяч. Имеется в виду самостоятельная врачебная практика, а не работа в муниципальном медицинском учреждении.

Десятку лидеров по среднемесячным доходам замыкают вторые пилоты воздушного судна, получающие чуть меньше аналитиков.

Во второй десятке – IT-специалисты, архитекторы, экологи и PR-менеджеры.

Прогнозы

Планируется, что к 2020 году количество работников в сфере услуг и недвижимости значительно возрастет. В данный момент растет спрос на строительные специальности из-за активного возведения жилого и коммерческого фонда на территории России.

Институт Гайдара посчитал, что по-прежнему наблюдается дефицит квалифицированных кадров в промышленности, однако уровень нехватки значительно снизился за последние 7 лет, теперь только 20% предприятий сталкиваются с подобной проблемой.

В целом, выделяются две тенденции: запрос на специалистов и изменение требований к будущему члену команды. Если с первым все более-менее понятно – компании ищут тех, кто хорошо разбирается в определенной сфере, то относительно второго тезиса нужно внести дополнения.

Сегодня работодатель запрашивает не один навык в качестве основного, а сразу группу разноплановых характеристик, которыми должен обладать претендент, т.е. умения переводить с иностранного языка для специалиста будет недостаточно, он обязан уметь работать в команде и хорошо владеть еще парой десятков офисных программ, а также функционировать в условиях многозадачности.

А вы знали, что у нас есть Instagram и Telegram?

Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

Популярное

Самые горячие темы

Новости партнеров

Загрузка...