Популярные профессии в России

Перемены политического и экономического характера сыграли значительную роль в социальной жизни южных регионов России. К примеру, в Крыму в момент его присоединения начались массовые увольнения людей из-за их переезда или реорганизации предприятий и фирм.

Наиболее популярными помощниками в дальнейших поисках работы стали сайты, где можно посмотреть имеющиеся вакансии и разместить резюме. Такие площадки как доски объявления в Симферополе и Крыму,а так же других регионов России выручили многих. Мы решили выяснить, какие тенденции наблюдаются на рынке труда в 2018 году и затронуть тему популярных и высокооплачиваемых профессий.

Статистика Министерства Труда

Согласно статистическим данным Минтруда, в список профессий с высокой степенью востребованности входят:

• Педагоги. Нехватка составляет порядка 30 %. Молодое поколение, окончившее университеты, предпочитает более высокооплачиваемые должности, отказываясь устраиваться в школы и детские сады. В сельской местности дефицит кадров ощущается острее – один учитель ведет иногда 3 предмета.
• Научные работники. С распадом СССР многие центры, где ранее происходили открытия мирового масштаба, закрылись и обанкротились. Молодые ученые предпочли уехать по контракту заграницу. За последние два десятилетия их количество в России сократилось на четверть. Заработок научных работников в начале карьеры невелик, поэтому многие решают изменить сферу деятельности после окончания профильных учебных заведений.
• Бухгалтеры. Этот пункт можно обосновать с помощью следующих цифр: каждый год в стране регистрируется порядка 400 тыс. новых компаний, и для каждой из них нужен финансово-экономический отдел, где незаменимым окажется именно бухгалтер.
• Наладчики и аппаратчики станков. Небольшая стоимость услуг сочетается с обилием ручного труда – подобная работа не по душе подрастающему поколению, которое хочет зарабатывать больше за меньший срок.
• Работники сферы сельского хозяйства. Каждый год численность деревни сокращается, что приводит к отсутствию рабочей силы для сбора урожая, ремонта и управления с/х-машинами.

Что говорят сайты вакансий?

По мнению ресурсов по поиску работы актуальный список востребованных специальностей выглядит следующим образом:

IT-специалисты занимают одни из первых позиций. Это объясняется бурным развитием Интернета, переходом некоторых компаний на работу в онлайне, необходимостью создания различных сайтов и приложений. По информации одного известного сайта по поиску работы, за последние 10 лет число опубликованных вакансий в данной сфере выросло в 20 раз.

Переводчики, особенно востребовано знание редких языков, такая работа оплачивается в разы больше. Причина потребности в них – международное сотрудничество и необходимость межкультурной коммуникации.

Хотя аналитики и сомневаются в дальнейшем росте популярности профессии из-за всеобщей компьютеризации и наличия специальных приложений, одно можно сказать точно – перекодирование информации человеком и машиной сравнивать некорректно. В начале карьеры зарплата переводчика – порядка 30.000 рублей, по получении опыта и квалификации она возрастает в несколько раз.

Маркетологи – люди, стоящие за любым привлекательным слоганом и забавной рекламой. Являясь отличными психологами, могут повысить продажи продукта в разы. Их доход составляет 60-70 тысяч рублей и более.

Копирайтеры, создающие интересные продающие тексты и заполняющие сайты компаний. Они, как и программисты, требуются постоянно ввиду появления большого количества IT-компаний. Эта специальность не всегда предполагает работу в офисе с 9.00 до 18.00. Иногда это удаленное сотрудничество или фриланс.

Госслужащие, т.е. врачи, медсестры, социологи. Объясняется такая востребованность невысокой оплатой труда.

Торговые агенты и менеджеры по продажам. К сожалению, в сферу продаж попадают те, кто хочет получить большой куш, не имея элементарных навыков. Поэтому в профессии постоянная «текучка», а достойных профессиональных менеджеров крайне мало.

Самые высокооплачиваемые профессии в 2018 году

Первые места в официальной статистике Министерства труда и социальной защиты населения РФ принадлежат капитану океанского лайнера и командиру воздушного судна. Несмотря на высокий заработок, вакансии на обе должности встречаются повсеместно. Размер средней зарплаты для капитана лайнера составляет около полумиллиона рублей. Начинающие пилоты получают 60-70 тысяч рублей, которые после нескольких лет полетной практики превращаются в более внушительные суммы (300-320.000).

Середина списка отдана представителям сферы спорта, золотодобычи и строительства. Здесь можно выделить

• главного технолога золотодобывающей промышленности – его среднемесячный заработок равен 310 тысяч рублей;
• главного хоккейного тренера с зарплатой в 300 тыс.;
• начальника строительного участка.

Не отстают и управленцы с аналитиками и инженерами.

Риск-менеджеры получают свои законные 200.000 благодаря широкому кругозору и большому опыту работы внутри бизнес-систем и с самими системами. Эту специальность часто называют исключительной и редкой, что обосновано отсутствием учебных заведений, направленных на развитие навыков для оценки ситуации в компании, и огромной ответственностью.

В списке оказались инженеры-электрики с уровнем заработной платы в 195 тысяч рублей, но возникает только один вопрос: как Минтруд высчитал это сумму, и каким образом специальность попала в перечень?

Аналитики в сфере IT занимают уверенное место в рейтинге самых высокооплачиваемых профессий с окладом 195 тысяч.

Группа статистиков не забыла и о врачах – в перечень попали стоматологи с заработком в 200 тысяч. Имеется в виду самостоятельная врачебная практика, а не работа в муниципальном медицинском учреждении.

Десятку лидеров по среднемесячным доходам замыкают вторые пилоты воздушного судна, получающие чуть меньше аналитиков.

Во второй десятке – IT-специалисты, архитекторы, экологи и PR-менеджеры.

Прогнозы

Планируется, что к 2020 году количество работников в сфере услуг и недвижимости значительно возрастет. В данный момент растет спрос на строительные специальности из-за активного возведения жилого и коммерческого фонда на территории России.

Институт Гайдара посчитал, что по-прежнему наблюдается дефицит квалифицированных кадров в промышленности, однако уровень нехватки значительно снизился за последние 7 лет, теперь только 20% предприятий сталкиваются с подобной проблемой.

В целом, выделяются две тенденции: запрос на специалистов и изменение требований к будущему члену команды. Если с первым все более-менее понятно – компании ищут тех, кто хорошо разбирается в определенной сфере, то относительно второго тезиса нужно внести дополнения.

Сегодня работодатель запрашивает не один навык в качестве основного, а сразу группу разноплановых характеристик, которыми должен обладать претендент, т.е. умения переводить с иностранного языка для специалиста будет недостаточно, он обязан уметь работать в команде и хорошо владеть еще парой десятков офисных программ, а также функционировать в условиях многозадачности.