Чем полезен корпоративный фитнес для сотрудников на примере фитнес программы Сбербанка

0

Когда корпоративные программы здоровья и благополучия сотрудников начинали развиваться, исследования показывали снижение затрат на медицинские услуги. Теперь повышение здоровья и благополучия сотрудников влияет не только на финансовые результаты компании.

Эффективная работа сотрудников — основа любого растущего бизнеса. Предоставление инструментов, для управления и улучшения здоровья сотрудникам — не просто правильный поступок, это выигрышная бизнес-стратегия. Когда корпоративные программы здоровья и благополучия сотрудников только начинали развиваться, ранние исследования показывали снижение затрат на медицинские услуги. Теперь стало очевидным, что повышение здоровья и благополучия сотрудников влияет не только на финансовые результаты компании.

Почему здоровье и благополучие сотрудников имеет значение в бизнесе

В прошлом десятилетии, корпоративный фитнес для сотрудников внедрялся как поощрение в крупных компаниях. Сегодня корпоративная культура значительно расширила предложения для сотрудников, и оздоровительные программы распространены как среди среднего, так и среди малого бизнеса. Велнес-программы теперь все чаще входят в пакет льгот компании.

Специалисты Vitamaster провели анализ источников и кейсов организаций, использующих корпоративные фитнес программы и пришли к любопытным выводам.

Фотография: Чем полезен корпоративный фитнес для сотрудников на примере фитнес программы Сбербанка №1 - BigPicture.ru

Внедрение фитнеса для сотрудников увеличивает эффективность бизнеса в долгосрочной перспективе. Связано это прежде всего с выгодами, которые получили руководители.

Низкая текучесть

Для процветающего бизнеса нужны успешные сотрудники. Поэтому, когда сотрудник прекрасно себя чувствует, заинтересован и получает удовольствие от своей работы, он с меньшей вероятностью будет искать другую работу.

Текучесть кадров — это повод для беспокойства для любого бизнеса. Увеличение этого показателя несет только негативные последствия. Увольнение сотрудников может по-разному сказаться на предприятии. Во-первых, работа не будет выполнена, и клиентам приходится ждать или их заказам будет уделено меньше внимания.

Во-вторых, это затраты на наем нового сотрудника. Это может неожиданно дорого обойтись предприятию, особенно если наблюдается нехватка специалистов в кадровом резерве. Поиск лучшего кандидата займет много времени. Часто бывает так, что невозможно найти хорошего специалиста, и руководителю придется согласиться взять на работу не самого подходящего кандидата. Также надо учитывать, что придется потратить время на ввод сотрудника в организацию и обучение.

Таким образом, мы видим, что создание рабочей среды с более вовлеченными сотрудниками, путем развития позитивной корпоративной культуры, с меньшей вероятностью приведет к регулярной текучести кадров. Такие предложения, как сервис Vitamaster, или иной корпоративный фитнес и забота о здоровье сотрудников, как раз направлены на повышение вовлеченности сотрудников, что определенно снизит текучесть кадров.

Более продуктивный и трудолюбивый персонал

Причин низкой продуктивности сотрудников может быть множество, но главной причиной все же является – плохое самочувствие. Недавнее исследование, опубликованное в журнале Population Health Management , показывает, что нездоровый выбор индивидуального образа жизни может привести к значительному увеличению потерь продуктивного рабочего времени.

Глядя на этот график, вы можете увидеть, что у сотрудников, страдающих от болей в шее / спине, вероятность презентизма (ситуация, при которой работник проводит на рабочем месте больше времени, чем это необходимо) на 79% выше, чем у сотрудников, не испытывающих проблем со здоровьем.

Фотография: Чем полезен корпоративный фитнес для сотрудников на примере фитнес программы Сбербанка №2 - BigPicture.ru

Эти результаты подтверждают гипотезы о преимуществах хорошего самочувствия. Презентизм связан с плохим здоровьем, а также с повышенным риском для здоровья и хронических заболеваний.

Исследования Merrill RM и BMC Public Health, показывают, что забота руководителей о физическом и психическом здоровье сотрудников, оказывает положительное влияние на благополучие, посредством изменения их поведения и повышения работоспособности.

Более счастливые и здоровые сотрудники гораздо эффективнее тех, кто работает в организациях, где не предлагают фитнес для сотрудников и не проявляют заботы о здоровье сотрудников. Сегодня во многих компаниях преобладает нездоровая рабочая среда. У сотрудников гораздо больше шансов столкнуться с множеством проблем с психическим и физическим здоровьем, включая стресс, беспокойство, депрессию, алкоголизм, гипертонию и многие другие негативные последствия, чем вернуться домой, чувствуя себя полными энергии и счастливыми.

Об этом важно сказать, потому что долгое время руководители считали, что инвестирование в корпоративные фитнес программы — это пустая трата денег, с неочевидными результатами.

Сейчас ситуация изменилась. Благодаря таким людям, как Ричард Брэнсон, Билл Гейтс и другие влиятельные фигуры, выступающие в поддержку корпоративного здоровья и счастья, заботы о сотрудниках, стала широко признанной частью корпоративной культуры. «Если вы позаботитесь о своих работниках, они будут заботиться о вашем бизнесе», — Ричард Брэнсон.

Автор книги «Здоровое рабочее место» Ли Стрингер отмечает, что «ведущие компании и организации видят немедленные и долгосрочные выгоды от инвестирования в здоровье и благополучие своих сотрудников. Наиболее очевидные выгоды для чистой прибыли — это избежание затрат на здравоохранение, но компании, которые вкладывая средства в здоровье сотрудников, также наблюдается рост креативности, вовлеченности и производительности, и, как следствие, повышение финансовых результатов».

Спикеры и участники конференции “Делоит”, СНГ, c Lifeaddwiser (Швейцария) Делоит, Сбербанк, SAP и Schneider-Electric, единогласно и единодушно признают не просто важность, а необходимость внедрения в корпоративную культуру оздоровительных программ, как лучшее решение, отвечающее задаче повышения благополучия сотрудников и бизнес-результата.

Увеличение чистой прибыли

Как мы уже сказали, ранее считалось, что укрепление здоровья не обязательно увеличивает чистую прибыль. Однако исследования показывают, что сегодня в бизнесе появилась новая тенденция, согласно которой хорошее здоровье — это хороший бизнес. Организации только выиграют, если проверят на практике, могут ли более здоровые и счастливые сотрудники улучшить финансовый результат.

Как правило, в большинстве компаний хотят добиться увеличения показателя чистой прибыли. А сотрудники хотят быть здоровыми и счастливыми на работе. Похоже на беспроигрышную ситуацию. Тем не менее, во многих компаниях не заботятся о персонале. В основном, это касается малого, среднего и небольшой доли крупного бизнеса.

Корпоративная программа укрепления здоровья работников Сбербанка использует механизм превентивных мер корректировки состояния здоровья сотрудников.

Фотография: Чем полезен корпоративный фитнес для сотрудников на примере фитнес программы Сбербанка №3 - BigPicture.ru

Vitamaster провела диагностику уровня физического и психического здоровья сотрудников других крупных компаний, и выяснила, что всего у 16 % сотрудников компаний низкий уровень стресса. Что касается здоровья и благополучия, то специалисты Vitamaster отмечают, что высокий уровень здоровья и благополучия отмечен менее, чем у 30% сотрудников. Эти тревожные данные подчеркивают актуальность внедрения оздоровительных программ в корпоративную культуру компании.

Фотография: Чем полезен корпоративный фитнес для сотрудников на примере фитнес программы Сбербанка №4 - BigPicture.ru

Повысить уровень здоровья, благополучия, лояльности и продуктивности можно несколькими способами. Первый — это корпоративная карта в фитнес клуб или оформление подписки на дистанционного тренера для компании? Рассмотрим преимущества обоих решений.

Корпоративный фитнес — это возможность приобретения членства со скидкой для организации. Льготные предложения от фитнес-клубов для посещения тренажерного зала или бассейна. Однако, фитнес программы не могут удовлетворить все желания и потребности сотрудников. Проблемы здоровья могут быть связаны не только с дефицитом движения.

Поэтому второе решение сможет удовлетворить больше запросов сотрудников. Это решение разнообразных проблем здоровья, питания, образа жизни, мотивации и психологии. Именно такое решение предлагает Vitamaster. Витамастер охватывает три уровня, которые смогут решить большинство проблем, связанных с психическим и физическим здоровьем(рис.).

Фотография: Чем полезен корпоративный фитнес для сотрудников на примере фитнес программы Сбербанка №5 - BigPicture.ru

Сервис предлагает индивидуальный подход к каждому сотруднику, предварительно определив его потребности и боли.

Подводя итог, можно сказать, что формирование корпоративной культуры, которая будет поддерживать сотрудников морально и физически, повышает результаты работы. Наиболее эффективные программы обеспечения благополучия охватывают все области здоровья сотрудников.

Поэтому, наиболее эффективные программы (такие, как предлагает Vitamaster) включают набор предложений — для физического, психического и социального здоровья — гарантируют, что ваши сотрудники смогут найти нужные ресурсы в нужное время. Получить больше информации по теме, заказать бесплатное исследование уровня благополучия и фитнес в компании, или провести консультацию со специалистом можно в группе VitaMaster корпоративный фитнес в Facebook.

Автор: Руководитель и методист Vitamaster.ru, Евгения Голубева.

Все еще сомневаетесь, нужен ли корпоративный фитнес вашей компании? Посмотрите это видео от Jason Khalipa по трансформации сотрудников из состояния больных к энергичным и здоровым.

А вы знали, что у нас есть Telegram и Instagram?

Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

Популярное

Самые горячие темы

Простые жизненные радости с необычного ракурса

Простые жизненные радости с необычного ракурса

Как работает туалет в самолете, или Почему раньше нельзя было есть голубой лед

Как работает туалет в самолете, или Почему раньше нельзя было есть голубой лед

20 архивных фото знаменитостей, которые вы скорее всего не видели

20 архивных фото знаменитостей, которые вы скорее всего не видели

Новости партнеров

Загрузка...

Новые посты

В Китае при проведении краш-тестов используют свиней и собак

В Китае при проведении краш-тестов используют свиней и собак

Слепой художник на ощупь создает красочные полотна. Восторг!

Слепой художник на ощупь создает красочные полотна. Восторг!

Женское счастье на горячих снимках бразильского фотографа Тьяго Бомфима

Женское счастье на горячих снимках бразильского фотографа Тьяго Бомфима

Тест: Выберите тибетский символ и узнайте, что вас ждет в ближайшее время

Тест: Выберите тибетский символ и узнайте, что вас ждет в ближайшее время

Как появился традиционный русский жест, приглашающий выпить

Как появился традиционный русский жест, приглашающий выпить

Почему обезьяны убивают своих детенышей

Почему обезьяны убивают своих детенышей

Почему в турецких квартирах бывает два туалета разного типа

Почему в турецких квартирах бывает два туалета разного типа

Фонтан «Плюющиеся диктаторы» — загадочный арт-объект со скрытым смыслом

Фонтан «Плюющиеся диктаторы» — загадочный арт-объект со скрытым смыслом

20 фотографий, которые доказывают, что время — не помеха настоящей дружбе и любви

20 фотографий, которые доказывают, что время — не помеха настоящей дружбе и любви

Повседневная жизнь в советской Грузии 1976 года в фотографиях шведского фотографа

Повседневная жизнь в советской Грузии 1976 года в фотографиях шведского фотографа

16 невероятных портретов американских индейцев в ритуальных костюмах

16 невероятных портретов американских индейцев в ритуальных костюмах

22 редких примера заботы о клиентах, которая проявляется в дизайне

22 редких примера заботы о клиентах, которая проявляется в дизайне