Незаконное увольнение или понуждение

0

Объясняем, что делать, если вас незаконно уволили или принудили к увольнению. Как решить проблему через суд или путем обращения в прокуратуру.

Незаконным признается увольнение, которое не имеет под собой достаточных и предусмотренных действующим законодательством оснований, и процедура которого проводится с нарушением требований ТК РФ.

Принуждение к увольнению – действия работодателя, которые преследуют цель повлиять на сотрудника и вынудить его написать заявление об уходе по собственному желанию, либо расторгнуть трудовой договор.

В обеих ситуациях работодатель неправ и должен нести ответственность. Однако уволенным или робким сотрудникам не всегда хватает сил для отстаивания своих прав. Помочь может компетентный юрист по трудовому праву, который урегулирует ситуацию с работодателем или поможет привлечь его к ответственности.

Фотография: Незаконное увольнение или понуждение №1 - BigPicture.ru

Меня уволили с работы – что делать?

Прежде всего, уточните основания для увольнения и соотнесите их с теми, что предусмотрены ст. 77 ТК РФ. Этот перечень закрыт, работодатель не может менять и дополнять его по собственному желанию. Законом предусмотрены следующие основания для увольнения сотрудников:

  • Собственное желание – незаконно, если нет соответствующего заявления.
  • Сокращение – незаконно, если должность переименована, сотрудник является льготником, не была учтена преемственность квалификации при подборе кандидатов.
  • Не пройден испытательный срок – незаконно, если срок не установлен, а его непрохождение не подтверждают испытания, либо эти испытания устанавливаются для не подлежащих им льготников.
  • Прогул – незаконно, если его факт не подтвержден документально или на то имелись уважительные причины.
  • Многократное неисполнение трудовых обязательств – незаконно, если нет доказательств, не вынесено дисциплинарное взыскание или оно снято.

При этом уволить находящихся в декретном отпуске или беременных женщин можно только в ситуации, когда предприятие реорганизуется или ликвидируется, либо когда это происходит по собственному желанию сотрудника. Те же правила действуют в отношении работников, находящихся в отпуске или временно нетрудоспособных.

Меня уволили с работы по законным основаниям – это конец?

Нет. Уволенные сотрудники должны обратить внимание на процедуру, которая была проведена в отношении них. Если она проходила с серьезными нарушениями, то это шанс призвать работодателя к ответственности. Судебная практика в этой сфере неоднозначная, а потому имеет смысл обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

Меня принуждают к увольнению – что делать?

Работодатели часто давят на сотрудников и вынуждают их уволиться по причине безнаказанности. Безусловно, ответственность за деяние предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ и в соответствии с ней принуждение к увольнению лицо может рассчитывать на компенсацию. В ситуации, когда аналогичные действия были произведены в отношении беременной женщины, все еще серьезнее – это повод для возбуждения уголовного дела по ст. 45 УК РФ.

Как и в ситуации с незаконным увольнением, вы можете отстаивать свои права во всех инстанциях – это:

  • Федеральная инспекция по труду.
  • Прокуратура.
  • Суд.

Однако на практике доказать принуждение к увольнению крайне сложно. Учитывая тот факт, что обратиться с заявлением в суд можно в течение месяца с момента увольнения, времени на сбор доказательной базы не так много. При этом работодатель будет пытаться сделать вашу жизнь в коллективе невыносимой – едва ли вы захотите это терпеть.

Повлиять на отношение через суд сложно, а вот получить компенсацию по факту понуждения к увольнению вполне реально. Но важно озаботиться сбором доказательств – привлечь свидетелей, предоставить подтверждающие вашу правоту документы, аудио- и видеозаписи. Стоит также привлечь к делу юриста, который сможет отстоять ваши интересы в суде.

А вы знали, что у нас есть Telegram?

Подписывайтесь, если вы ценитель красивых фото и интересных историй!

Популярное

Самые горячие темы

От кокаина до червей: самые дикие способы похудения ушедшего столетия

От кокаина до червей: самые дикие способы похудения ушедшего столетия

Правда ли, что в Средневековье вообще не мылись? Шок-факты!

Правда ли, что в Средневековье вообще не мылись? Шок-факты!

Как появилось выражение «стоять как вкопанный» и какой жуткий смысл в нем скрыт

Как появилось выражение «стоять как вкопанный» и какой жуткий смысл в нем скрыт

Новые посты

Захватывающий вид Соляного Моря

Захватывающий вид Соляного Моря

Изысканная страсть на фото мастера эротического жанра Ксавье Рено

Изысканная страсть на фото мастера эротического жанра Ксавье Рено

Кто такие седые странники Австралии

Кто такие седые странники Австралии

Девушки и поглощающая водная стихия от Нила Крейвера

Девушки и поглощающая водная стихия от Нила Крейвера

12 главных мистических мест Европы

12 главных мистических мест Европы

«Я не хочу умирать!»: найден дневник 15-летней еврейки, убитой в нацистском гетто

«Я не хочу умирать!»: найден дневник 15-летней еврейки, убитой в нацистском гетто

Кем был реальный прототип героя культового фильма «Ворошиловский стрелок»

Кем был реальный прототип героя культового фильма «Ворошиловский стрелок»

Озеро Луиза – необычайно красивое место

Озеро Луиза – необычайно красивое место

Зачем во времена Средневековья европейцы ели египетские мумии

Зачем во времена Средневековья европейцы ели египетские мумии

Кровавая история Магдалены Солис — проститутки, вампира и «богини ацтеков»

Кровавая история Магдалены Солис — проститутки, вампира и «богини ацтеков»

10 жизненных уроков, которые можно извлечь из буддийских учений

10 жизненных уроков, которые можно извлечь из буддийских учений

Подбери мне трусы! Необычный эксперимент с неожиданными результатами

Подбери мне трусы! Необычный эксперимент с неожиданными результатами